建築部では、３か月に１回、エネルギーのある若手社員を中心に「若手会議」を開催しています。

今回はその定例会の中で、先輩社員による技術指導を目的とした勉強会を実施しました✐
当日は、若手社員が主体となって進行を行い、現場見学会や、竹下統括部長から提示された課題に全員で取り組みました。

課題を解く過程では、先輩社員が後輩に教えたり、一緒に考えたりと
世代を超えて意見が飛び交い、同世代同士でも切磋琢磨しながら学び合う大変有意義な時間となりました。

また、竹下統括部長が“先生役”となり、判断ポイントや考え方など、実務に直結する視点を交えながら丁寧に解説。

若手にとっては、普段の業務ではなかなか聞けない貴重な学びの機会となりました。

今後も、若手が主体的に学び、先輩社員がそれを支える「建築部らしい育成文化」を大切にしながら、継続して取り組んでいきます。